Op woensdag 31 maart 2010 vond in Corpus Congress Centre het symposium Werken is toch gezond...?! plaats. Ruim 200 deelnemers namen deel aan het symposium met interessante sprekers.

"Het is van belang dat de werknemer zelf invloed heeft op de discussie over zijn eigen inzetbaarheid", aldus Kick van der Pol, voorzitter van Boaborea. Een persoonlijk inzetbaarheidsbudget passend bij de nieuwe flexibele arbeidsverhoudingen is hiervoor, naar zijn mening, de oplossing. Annemiek van Bolhuis van het ministerie van VWS stelde dat "ziekte en gezondheid niet zijn wat het geweest is" en ging in op de veranderingen in het denken rondom ziekte en gezondheid. Agnes Jongerius zet alles in de juiste volgorde: "Bedrijven moeten eerst voor goede arbeidsomstandigheden zorgen om vervolgens pas aan de slag te gaan met inzetbaarheid". Bernard Wientjes memoreerde de historische beslissing om werkgevers en werknemers een actieve rol te geven in preventie in verzuim door de Wet verbetering poortwachter en verlenging van de loondoorbetaling naar 2 jaar. Dit heeft geleid tot een historisch laag ziekteverzuim.

Na de opening van het Gezondheidsplein door Annemiek van Bolhuis bracht Roland Blonk het belang van aandacht voor gezondheid en inzetbaarheid van laagopgeleiden en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar voren. Klasien Horstman gaf haar visie op de verschillen tussen de rationalistische en pragmatische aanpak van inzetbaarheid. Adriaan Heuzinkveld en Erik de Gilde sloten af met hun succesvolle verhalen uit de praktijk.

U vindt hier de presentaties van de verschillende sprekers. Binnenkort volgt een uitgebreider verslag op deze website.